인천항만공사 신입사원 채용 경쟁률 최고 552대 1



인천항만공사 신입사원 채용 경쟁률 최고 552대 1


블라인드 채용 실시, 폭 넓은 응시 기회 제공 따라 구직자 몰려



○ 인천항만공사(www.icpa.or.kr 사장 남봉현)는 지난 18일 마감한 2017년 하반기 신입사원 원서접수 결과, 19명 모집에 3512명이 지원해 평균 경쟁률 184대 1을 기록했다고 21일 밝혔다.

     

○ 인천항만공사(IPA)에 따르면, 이번 하반기 채용은 정부에서 추진하고 있는 블라인드채용 정책을 적극 반영하여 구직자들에게 폭 넓은 응시 기회를 제공한 결과, 직무능력 중심의 공정한 채용을 기대하며 많은 구직자들이 지원한 것으로 해석된다.

     

○ 세부 모집 부문별로 보면 사무직의 경우 사무직(일반)이 552대1로 최고 경쟁률을 기록했고, 사무(장애) 13대1, 국제무역(베트남어) 22대1, 선박관리 32대1, 세무 6대1, 전산 247대1, 환경관리 148대1을 기록했다.

     

○ 기술직은 건설(건축) 99대1, 건설(토목) 173대1, 시설(기계) 67대1 [시설(기계) 7급(을) 70대1], 시설(전기) 228대1로 집계됐다.

     

○ 또한, 응시자들은 채용공고상 명시된 지원자격을 갖추지 못하거나 자기소개서를 불성실하게 작성한 자를 제외하고는 전원 필기전형에 응시할 기회를 갖게 된다.

     

○ 필기 시험은 오는 25일(토) 인항고 등 인천소재 학교에서 NCS(National Competency Standards, 국가직무능력표준) 전형으로 치러지며, 필기전형 응시자 및 응시장소는 22일(수) 인천항만공사 홈페이지(www.icpa.or.kr) 또는 개인( 핸드폰 문자서비스)으로 발표된다. 관련문의는 IPA 인사관리팀 032-890-8033으로 하면 된다.

     

○ IPA 안길섭 인사관리팀장은 “블라인드채용 취지에 따라 가급적 많은 지원자들에게 NCS 필기전형에 응시할 수 있는 기회를 제공한 것이 경쟁률 상승의 주요 요인으로 분석된다”면서 “앞으로 진행될 필기전형 및 면접전형 전과정은 직무능력이라는 확고한 기준 하에 공정하게 진행될 수 있도록 만반의 준비를 다하겠다”고 말했다.





앞으로 진행될 필기전형 및 면접전형 전과정 또한 블라인드 채용의 취지에 맞게 공정하게 진행될 수 있도록 만반의 준비를 다하겠습니다.

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