인천항만공사, 비정규직 경비인력 고용안정 해법 찾는다

인천항만공사, 비정규직 경비인력 고용안정 해법 찾는다

비정규직 고용안정 방안 모색

〇 인천항만공사(www.icpa.or.kr, 사장 남봉현)는 인천항보안공사(IPS)가 23일 개최한 ‘정규직 전환심의위원회’ 에서 외항경비업무가 상시․ 지속 업무가 아닌 것으로 결정되었다고 통보받았다.

     

〇 이러한 심의결과 배경으로는 민간 부두운영사와 인천항보안공사(IPS)간의 경비용역 계약이 1년 계약으로써 용역계약의 지속성 여부가 전환심의위원회의 중요한 판단요소로 작용한 것으로 알려졌다

     

※ 이번 인천항보안공사(IPS)가 개최한 정규직 전환심의위원회는 정부가 발표한‘공공부문 비정규직 근로자의 정규직 전환 가이드라인’에 따라 인천외항 경비․보안업무의 상시지속여부 판단을 위해 내부․외부위원 각각 5명이 참여하여 심의하였다. (외부위원은 민주노총 1명, 한국노총 1명, 고용노동부 전문가Pool에서 노무사 1명, 변호사 1명, 노무법인 1명이 참여)

     

〇 그동안, 인천항보안공사(IPS)는 외항 부두운영사(14개)와 1년마다 경비용역 계약을 체결하고 기간제 특경을 민간 부두운영사 책임경비구역에서 파견하여 경비업무를 수행토록 했으며, 이번 심의결과에 따라 인천항보안공사(IPS)의 기간제 특경 운영유지에 변화가 예상된다.

     

〇 이러한 결과에도 인천항만공사(IPA)는 이들 근로자의 생계가 걸린 엄중한 문제인 만큼 “인천항보안공사(IPS) 및 부두운영사와 긴밀히 협의하여 최대한 고용이 안정될 수 있도록 방안마련을 위해 노력하겠다”고 밝혔다.