촉진자 2020. 1. 8. [칼럼]포워더 분야 인재의 조건 포워더 분야 인재의 조건 들어가는말한국에는 아직 국제적으로 명성을 가진 대형 글로벌 포워더가 나오지 않고 있습니다. 물론 Pantos 나 CJ 대한통운이 크게 성장하고 있으나 해외법인 숫자가 많지 않다는 측면에서 세계적인 명성을 갖기에는 좀 더 시간이 필요합니다. 그러나 인재 측면은 그렇지 않습니다. 많은 한국인들이 세계 유수의 글로벌 포워더 기업에서 특유의 인내심, 근면성, 열정을 기반으로 해외로 진출하여 있으며 점차 중요한 자리에 배치되고 있습니다. 예컨대 독일계 글로벌 포워더 X사의 경우 한국에서 채용/선발되어 동사의 해외법인에서 근무하는 인원이 40명을 넘었습니다. 일본계 글로벌 포워더 Y사의 경우 지역본부 대표에 한국인이 배치되어 있습니다. 미국계 글로벌 포워더 Z사의 경우 한국 대표가 북아시아.. 2019. 12. 11. [칼럼]국제물류 촉진자 포워더 국제물류 촉진자 포워더 국제물류서비스 유통업자인 포워더가 화주의 지갑점유율을 늘리고 있다 일반상품시장에서 유통업자가 제조업자를 넘어 주도권을 갖게 된 것은 오래전 일입니다. 이와 함께 유통업자들은 소비자 편에 서서 고객 맞춤형 상품과 서비스를 제공하며 고객에 대한 지갑점유율 (Wallet share : 마케팅 용어로서 고객 지출에서 우리 회사 상품을 구매하는 비율)을 늘려나가고 있습니다. 국제물류서비스 시장에서도 동일한 일이 일어나고 있습니다. 기존 항공사, 선사 등이 갖고 있던 절대적 주도권은 점차 수출입 업체(이하 화주)와 밀접한 곳에서 다양한 서비스를 제공하고 있는 포워더들에게 넘어가고 있으며, 포워더들은 다양한 서비스와 상품으로 화주들의 만족도를 상승시키면서 그들의 국제물류 관련 지출에서 포워더에.. 이전 1 다음
